 |
| ( Nurdiansyah, Wadir PT NAJ di Dampingi Andri Bule, Manager Operasional saat di konfirmasi) |
KUNINGAN -7detik.com - Perseroan Terbatas Naladhipa Anugerah Jaya ( PT NAJ-red), yang sudah beberapa bulan ini, berhasil menyalurkan tenaga kerja di beberapa perusahaan, baik untuk driver, serta di garment-garment yang ada di Kuningan, serta di Jawa Barat juga di wilayah Jabodetabek, ternyata pihak PT NAJ, memberikan pelatihan kerja bagi para calon tenaga kerja yang akan di salurkan perusahaan-perusahaan di berbagai wilayah.
Lembaga Pelatihan Kerja (LPK -red) , untuk para calon tenaga kerja, memang sangat di butuhkan, pasalnya hal itu juga bisa membuat para calon tenaga kerja, akan memiliki keahlian khusus sebelum mereka di salurkan atau di kirim ke suatu instansi perusahaan yang menangani bidang khusus, salah satunya adalah garment, yang memang membutuh pekerja yang ahli di bidang jahit menjahit dan menguasai bidang mesin jahit.
Pelatihan kerja, memang ada beragam jenis salah satu, pelatihan kerja di bidang mekanik atau mesin jahit menjahit pakaian. Dalam pelatihan kerja, baik di kelembagaan ataupun di perusahaan yang menyalurkan tenaga kerja, pasti memiliki suatu program pelatihan kerja bagi para calon tenaga kerja, dan hal tersebut pihak lembaga atau perusahaan akan menjamin para anak didik yang di latihnya akan mendapatkan keahlian khusus bahkan sertifikat latihan kerja, untuk modal bahkan bukti bahwa si anak didik sudah menguasai bidang latihan kerja yang sduah di berikan oleh pihak terkait.
Tak terkuali PT NAJ, pihaknya juga memberikan suatu jaminan keahlian untuk bidang pekerjaan yang akan di geluti oleh si anak didik atau calon tenaga kerja yang akan di salurkan keahliannya di satu tempat dalam perusahaan.Selain di bekali ketrampilan, pihak PT NAJ juga akan mengeluarkan sertifikat untuk anak yang diberikan ketrampilan tersebut.
Nurdiansyah Rifatullah, Wakil Direktur dari PT NAJ, melalui Manager Operasionalnya, Andri Bule, di ruangan kerjanya, dia menuturkan.
"Pihak kita, PT NAJ, memang mengeluarkan sertifikat untuk calon tenaga kerja yang akan kita salurkan ke berabagai perusahaan yang memang butuh dengan ketrampilan mereka yang sudah kita latih selama 1 minggu bahkan bisa lebih. Sertifikat yang kita berikan itu hanya sebagai penujang saja, untuk di sampaikan atau di serahkan ke perusahaan tersebut, bahwa dirinya sudah lulus tes ikut ketrampilan bekerja di tempat kita, agar si calon pekerjka tersebut, bisa di tempatkan di bidang yang yang memang pihak perusahaan tersebut membutuhkan untuk suatu pekerjaan tersebut. Semisal perusaahn tersebut butuh tenaga ahli masalah mesin bubut atau jahit menjahit pakaian, " Ungkap pria yang akrab di sapa Andri Bule ini, pada awak media. Rabu (04/02/24).
Sertifikat kita dengan pihak Lembaga Pelatihan kerja (LPK -red) adalah, sertifikat yang dikeluarkan PT NAJ atau LPK adalah sertifikat kelulusan atau sertifikat yang biasa saja, ibaratnya ya, kaya piagam begitu, namun bukan berarti layak menyatakan si anak didik telah menyelesaikan pelatihan selama di LPK, dan juga tidak bisa mengeluakan sertifikat Uji Kelayakan Kompetisi , yang memang mempunyai sifat khusus, karena di LPK bisa si anak didik mengikuti latihan kerja bisa sampai 1 bahkan lebih dari 4 minggu. Jelasnya menambahkan.
"Nah, kalau di kita PT NAJ, ya beda, sertifikat hanya untuk penunjang sebagai nilai plus, untuk teman-teman si calon tenaga kerja yang akan kami kirim ke salah satu perusahaan. Dan dirinya atau si calon bisa membawa lampiran di dalam laporan, bahkan sudah dinyatakan bahwa mereka atau si calon tenaga kerja sudah melakukan uji ketrampilan kerja diperusahaan kita, serta mempunyai skill selama mengikuti pelatihan dan telah dinyatakan lulus, juga sudah siap lahir bathin untuk berkerja di perusahan tersebut, semisal di garment." Pungkasnya menutup perkataan.
( Johan )